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别怕职场情绪化

　　L是一个纠结的男人。他说，他总是会被坏情绪包围，这些情绪并不大，却如细小繁密的灰尘，弥漫在生活中，让人感觉日子都是灰色的。　　　　就拿最近发生的一件事来说吧。L为某客户做了份广告方案，之前，他花了很多心血。他将方案拿给客户，希望对方提出修改意见。对方很重视，专门布置了讨论会。会上，客户方一位领导先发言，不知为何，这位领导全盘否定方案，并说出某广告公司盛名在外、其实水平不过如此之类的话。领导…...
- 水铃蓝
- 22年12月6日
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请谷歌雇用我

　　大学毕业后，他接连找了几份工作，感觉并不如意，一直以来，他最大的梦想就是到谷歌去工作，可是尝试着发了好几封电子邮件，都如同石沉大海，没有半点消息。　　　　父亲看他烦恼不已的样子，就带他出去散步。走出家门没多远，发现邻居家门前的玫瑰花开了，父亲就笑着问：“你感觉哪朵花最引人注目？”他扫了一眼花圃，漫不经心地说：“那朵蓝色的最醒目！” 　　　　“你看，所有的月季花全是红的，只有它是蓝色的，这…...
- 水铃蓝
- 22年11月30日
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金蓝领其实也很风光

　　2008年儿子鹏鹏大学毕业，我和他爸暗暗松了口气。　　　　说句实在话，这些年可把我俩熬坏了。跟大多数家长一样，为了能让孩子有出息，我们付出了所有的精力、财力，高考好歹没落榜，上了一所三本院校。4年时间，学费加生活费和各种杂费，砸进去10万块钱，好不容易供到了头。　　　　至此，做父母的能做的我们都已经做到，今后的路该是他自己走了。　　　　哪知道现在就业那么难，眼看儿子捧着简历日日奔波…...
- 水铃蓝
- 22年11月30日
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职场

官大一级如泰山压顶

　　老江本来是一个不起眼的平庸的角色，其实生活就是这么怪，皎皎者易污，峣峣者易折，出头的椽子先烂，多少比老江优秀的人才或者中途遭人陷害夭折了或者遭人嫉妒埋没了，只有老江脱颖而出，当然，有人说话不好听：武大郎开店专找矮子。甭管别人说什么吧，中国人历来以成败论英雄，谁当了老板谁就是优秀人才，谁就是“王”。　　　　说起老江当老板的经历就不得不说老江当老板以前发生的两件事，第一件事是当时还在位的艾老板…...
- 水铃蓝
- 22年12月10日
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小觑90后的苦头

　　我像看动物园猴子那样看着新来的90后同事陶果果。90后是一个被指为“非主流”的群体，在“性爱低龄化”、“脑残”、“叛逆个性”、“炫富”等行为下，他们被打上“垮掉的一代”的标签。说实话，我不喜欢陶果果。　　　　可是人力资源部喜欢，把她招了进来，还安排到我的部门，这是没办法的事儿。　　　　我们单位是一家资讯公司，陶果果的职位是信息编辑，主要负责了解市场实时行情，进行深度分析并把内容编辑成文…...
- 水铃蓝
- 22年12月6日
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远离老板的秘密

　　老总有秘书，却要自己去弄他并不熟悉的复印机？遇到这样的问题，该怎么办？热情主动地替他复印？NO！　　　　一年前，我在一家展览公司，从事商务文员的工作。公司有五十来个员工，我负责三个招商部的外联。我的工作台就在总经理办公室的入口旁边，用同事的话说，是办公室的风水宝地。　　　　老总是个38岁的中年男人，和很多广东制造企业的老板一样，他初中尚未毕业，是不折不扣靠汗水和泪水拼出来的事业。他虽然…...
- 水铃蓝
- 22年11月30日
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你一定得请一天假

　　技师在退休时反复告诫自己的小徒弟：“不管在何时，你都要少说话，多做事，凡是靠劳动吃饭的人，都得有一手过硬的本领。”小徒弟听了连连点头。　　10年后，小徒弟早已不再是徒弟了，他也成了技师。他找到师傅，苦着脸说：“师傅，我一直都是按照您的方法做的，不管做什么事，从不多说一句话，只知道埋头苦干，不但为工厂干了许多实事，也学得了一身好本领。可是，令我不明白的是，那些比我技术差的、比我资历低的都升职了…...
- 水铃蓝
- 23年1月15日
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自己的价值

　　他刚在国企里头干了两年会计，就遭遇了下岗分流，他成了他们厂里最年轻的下岗职工。在很长的一段时间里，他一直非常烦闷，因为他始终没有凭着自己的大专文凭找到一份合适的工作。每一次，他走进人头攒动的人才市场，看到那一张张条件要求一个比一个高的招聘简章时，他就心乱如麻。他的心总是被那一行行“要求大学本科以上文凭”的字句所刺痛，他知道自己要接受这些无意的伤害，但是接受伤害并不代表着就能有所收获，他还是一次…...
- 水铃蓝
- 22年12月10日
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工作的“种子”

　　去年11月，我所供职的广告公司因效益不好散伙了。我和其他两个文案策划一起失了业。由于广告公司的老板投资办有一份周报，而当初由于周报的办公室不够大，就将美编老李的办公桌安置在我们文案的办公室。　　　　现在，偌大的办公室只剩下老李一人“留守”原地了。老李是办公室唯一的男性，以前也曾是广告公司的制作人员。因能力不被大家认可，在我来之前就被老板调去办周报了，但办公室还是和我们一起。关于他的故事，同…...
- 水铃蓝
- 22年12月1日
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到底谁才是最关键的人

　　我的营销导师告诉过我，要想成为世界上最伟大的销售员，一定要找到决定销售成败的最关键的人。　　　　我的第一家准客户是一家网络公司，决定是否购买我产品的人是这家公司事业发展部的许主任。　　　　我打电话过去，接线员是一个低沉的男中音：“许主任不在，如果你不介意的话，我可以代为向许主任转达！” 　　　　我不相信一个接线员对我的销售会起什么作用，毫无疑问，我不想在他身上浪费口舌。“那我等一会儿…...
- 水铃蓝
- 22年11月30日
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克星与天使

　　遭遇“站街女” 　　甘小鹏是一家公司的客户发展部经理。这天，他匆匆驾车去沿河大道会见一个客户，好不容易才在唐人茶楼外拥挤的泊车位停好车。不料，刚下车，突然一个年轻女孩迅疾冲过来，一把揪住他的衣领，凶巴巴地尖叫：“混蛋，总算找到你了！欺负一个女人，你算什么男人？” 　　“小姐，你认错人了吧？”甘小鹏吓了一跳，看着眼前这个化着夸张浓妆的女孩，他感到莫名其妙——他压根不认识这个女孩。“没错，我找的就…...
- 水铃蓝
- 22年12月10日
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跳槽不是调节剂

　　许扬跳槽时，笑着对我说：“这下广告部副主任的位置就是你的了。”我笑笑，不置可否，心里却认同了他的话。的确，工作了四年，论资历，我是广告部最老的员工；论能力，我设计的广告在全国范围得了好几次奖。现在许扬走了，广告部副主任的位置空了出来，怎么说，我也应该顺理成章地成为接班人了。　　　　可是，在我升职的路上却杀出了周向东这个程咬金，他是我们集团老总的侄子，原来是集团下面另一家广告公司的普通员工，…...
- 水铃蓝
- 22年12月6日
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